NHU CẦU ĐÀO TẠO LIÊN TỤC CHO CÁN BỘ Y TẾ XÃ TỈNH LẠNG SƠN

Với mục tiêu xác định nhu cầu đào tạo liên tục (ĐTLT) cho cán bộ y tế (CBYT) tuyến xã tỉnh Lạng Sơn, một nghiên cứu theo phương pháp mô tả, thiết kế cắt ngang đã được tiến hành và thu được kết quả:

– Nhu cầu ĐTLT cho CBYT tuyến xã là rất lớn (100,0% cán bộ quản lý trạm y tế và 99,3% nhân viên của trạm y tế).

– Lý do cần được ĐTLT hàng năm tương đối tập trung, cán bộ quản lý có nhu cầu cao hơn so với nhân viên, đó là: cập nhật kiến thức và kỹ năng mới (89,5% và 83,9%), nâng cao trình độ chuyên môn (83,1% và 80,5%), củng cố kiến thức chuyên môn (82,2% và 79,4%).

– Xác định được nhu cầu ĐTLT về quản lý, chuyên môn cho từng nhóm đối tượng CBYT.

– Thời gian đào tạo phù hợp cho mỗi đợt ĐTLT từ 3 – 5 ngày (44,2%), địa điểm tổ chức ĐTLT phù hợp tại tuyến huyện/thành phố (70,2%).

Tác giả đã khuyến nghị cần xây dựng kế hoạch và tổ chức các lớp ĐTLT trên cơ sở nhu cầu đào tạo của CBYT tuyến xã tỉnh Lạng Sơn và nhu cầu của đơn vị sử dụng cán bộ y tế.

Từ khóa: Đào tạo liên tục, nhu cầu đào tạo liên tục, cán bộ y tế tuyến xã, Lạng Sơn.