ĐÀO TẠO LIÊN TỤC CÁN BỘ Y TẾ GIAI ĐOẠN 2014-2016: KẾT QUẢ ĐIỀU TRA MỘT SỐ BỆNH VIỆN ĐA KHOA TUYẾN TRUNG ƯƠNG VÀ TUYẾN TỈNH

Nghiên cứu điều tra cắt ngang bằng phiếu hỏi tự điền, gửi tới 164 bệnh viện đa khoa tuyến tỉnh/thành phố và trung ương, về việc thực hiện công tác đào tạo liên tục (ĐTLT). Nghiên cứu được thực hiện từ tháng 2 đến tháng 7 năm 2017.

Có 136 BVĐK gửi phiếu trả lời trong đó có 19 BVĐK trung ương và 117 BVĐK tỉnh. Kết quả cho thấy: có 69,9% bệnh viện có kế hoạch ĐTLT riêng hàng năm được phê duyệt; trong đó, BVĐK trung ương có 97,4% kế hoạch đào tạo được phê duyệt, BVĐK tỉnh là 53,4%. Vẫn còn 3 BVĐ tỉnh không có kế hoạch ĐTLT; cán bộ chuyên trách quản lý ĐTLT là kiêm nhiệm chiếm 64,7. Kinh phí dành cho ĐTLT, tuyến tỉnh có đến 53,8% BVĐK và tuyến trung ương thì có 21,1% BVĐK không có nguồn kinh phí cho ĐTLT. Đa số các BVĐK có chương trình đào tạo chiếm 90,4% trong số này 97,6% chương trình được phê duyệt theo qui định. 100% BVĐK trung ương và 90,6% BVĐK tuyến tỉnh có chương trình đào tạo được thẩm định theo quy định, vẫn còn 2,8% BVĐK tỉnh không có chương trình đào tạo được thẩm định. 36% bệnh viện không có kế hoạch phát triển giảng viên; trên 80% BVĐK có giảng viên cơ hữu và giảng viên thỉnh giảng. Có 79,4% BVĐK có phòng học lý thuyết và chỉ có 28,7% BVĐK có phòng thực hành đầy đủ. BVĐK tuyến tỉnh và trung ương cần có sự đầu tư về cán bộ chuyên trách, giảng viên, cơ sở vật chất và kinh phí cho hoạt động ĐTLT để đảm bảo nâng cao năng lực của CBYT tại bệnh viện.

Từ khóa: Bệnh viện đa khoa, đào tạo liên tục

Đầu trang

Tải