MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN ĐẾN CĂNG THẲNG NGHỀ NGHIỆP Ở ĐIỀU DƯỠNG CÁC KHOA LÂM SÀNG TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH LÀO CAI NĂM 2021

Mục tiêu: Mô tả một số yếu tố liên quan đến căng thẳng nghề nghiệp của điều dưỡng các khoa lâm sàng tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Lào Cai năm 2021.

Phương pháp: Nghiên cứu mô tả cắt ngang trên 268 điều dưỡng theo bộ câu hỏi JCQ-V trong thời gian từ 05/2021 đến 06/2021 tại Bệnh viện đa khoa tỉnh Lao Cai.

Kết quả: Tỷ lệ điều dưỡng có căng thẳng nghề nghiệp là 18,3%. Các yếu tố liên quan được xác định như đối tượng có trình độ học vấn trung cấp (OR = 2,63; 95%CI: 1,28 – 5,42); thu nhập trung bình/tháng <5 triệu (OR = 2,58; 95%CI: 1,64 – 7,81), đối tượng có mối quan hệ trong gia đình không tốt/tương đối tốt (OR = 2,96; 95%CI: 1,39 – 6,33), vị trí làm việc tại khối lâm sàng Nội (OR = 3,00; 95%CI: 1,23 – 7,31), đối tượng thỉnh thoảng có khối lượng công việc vượt quá khả năng (OR=8,80; 95%CI: 2,51 – 30,88); nhóm thường xuyên/rất thường xuyên có khối lượng công việc vượt quá khả năng (OR = 5,07; 95%CI: 1,08 – 23,77), đối tượng thỉnh thoảng phải làm việc với cường độ cao (OR = 3,58; 95%CI: 1,02 – 12,53); nhóm thường xuyên/rất thường xuyên làm việc với cường độ cao (OR = 4,51; 95%CI: 1,18 – 17,19).

Kết luận: Các yếu tố liên quan cần được chú trọng khi thực hiện những can thiệp giảm thiểu căng thẳng nghề nghiệp ở đối tượng điều dưỡng.

Từ khóa: Căng thẳng nghề nghiệp, JCQ-V, điều dưỡng.

Đầu trang

Tải