THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TRUNG TÂM Y TẾ HUYỆN YÊN PHONG, TỈNH BẮC NINH

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ là việc làm cần thiết, đặc biệt là ở tuyến y tế cơ sở nguồn nhân lực thiếu cả về số lượng và chất lượng. Củng cố mạng lưới y tế cơ sở là điều kiện tiên quyết để làm tốt công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân. Trong đó, nhân lực là yếu tố quyết định giúp cho trung tâm y tế hoàn thành được các yêu cầu nhiệm vụ được giao. Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực của trung tâm y tế, để có các giải pháp khắc phục là việc làm cần thiết giúp cho hoạt động của trung tâm y tế trong thời gian tới.

Phương pháp nghiên cứu: Mô tả cắt ngang. Kết quả nghiên cứu cho thấy số lượng cán bộ y tế trong biên chế của Trung tâm Y tế huyện Yên Phong năm 2019 là 327người, năm 2020 là 320 người. Trong đó số bác sĩ năm 2019 là 13,5% đến năm 2020 đạt 13,8%. Nhân lực y tế có trình độ sau đại học tập trung ở tuyến huyện, không có cán bộ trình độ sau đại học công tác tại tuyến xã. Số lượng cán bộ có trình độ đại học đa số công tác tại tuyến huyện. Phân bố cơ cấu nhân lực năm 2020 cho thấy, khối điều trị và khối dự phòng – dân số vẫn thiếu so với quy định. Cụ thể: Tỷ lệ cán bộ hành chính là 20,9%; các khoa lâm sàng là 58,2%; Cận lâm sàng – dược là 20,9%.

Từ khóa: Nguồn nhân lực, trung tâm y tế huyện, tuyến huyện, trạm y tế xã, cán bộ y tế.

Đầu trang

Tải